贵州豫能新田煤矿让职工享受企业发展红利

“职工的心，矿井的根。”11月1日，贵州豫能新田煤矿党委负责人郭济功向记者介绍，今年以来，新田煤矿坚持职工是第一牵挂，实施宿舍标准化改造、食堂测评式考核、澡堂承包制和出行需求式管理，为民办实事，让职工增强幸福感和自豪感，为矿井高质量发展凝聚力量。　

标准化改造，让职工住得“舒心”

“为让职工住得舒心，我们累计投入万元，对职工宿舍楼进行升级改造，做到标准化规范化住宿。”后勤服务公司负责人刘国用介绍，目前，新田煤矿拥有职工宿舍个房间，今年以来新配储物写字组合柜套，新增宿舍吊扇个，暖气片组，加装宿舍防护栏张。针对职工宿舍楼直接饮水和洗衣服问题，新增直饮机6台、全自动洗衣机12台，赢得了职工的频繁点赞。

“为服务好职工，我们为每栋宿舍楼配置了专职宿舍管理员，做到24小时服务，真正做到随喊随到，服务到家。”后勤服务公司副经理刘明生谈到宿舍管理时说，“我们结合职工意愿，在洗漱间新增排气扇、安装遮挡窗、更换自动感应冲水装置，提高居住的舒适度。”

测评式考核，让职工吃得“放心”

“7月份，经过民主测评食堂满意度78%，按照测评结果后勤服务公司所有管理人员7月份工资结算兑现78%，我们就是想利用这种考核，以服务满意度来提高食堂服务质量。”矿伙管会成员王鹏介绍道。

为让职工吃得放心，新田煤矿对食堂实行定期监督、定期调研和定期测评，听取职工的意见和建议，不断升级硬件设施、丰富菜品种类、压缩饭菜价格，让职工用最少的钱吃到最可口的饭菜。

“伙管会定期对食堂卫生、消毒柜使用、原材料质量进行突击抽查，保证职工吃得安全放心。”王鹏说，“我们狠抓源头食材采购，组织伙管会成员对原材料进行严格验收入库，保证食材的新鲜度和合格性。”。

同时，为准确掌握职工对职工食堂的满意度，摸清职工的真实诉求，新田煤矿在食堂打饭窗口制作张贴领导陪餐公示栏，每天安排值班矿领导与职工同排队、同打卡、同吃饭、同评价，利用吃饭时间摸清食堂饭菜质量和职工真正需求，并对职工提出的意见进行合理解答，促进食堂饭菜质量和服务水平不断提升。

通过实施领导陪餐制度，食堂饭菜品种不断丰富、饭菜价格有效压缩、饭菜质量明显提高，职工好评率和点赞率不断提高。

承包制模式，让职工洗得“安心”

“我们将澡堂承包给附近村民管理，实现了总体费用降低、服务水平提升和地企关系和谐，可谓一举多得。”企管部负责人张向阳解释道。

新田煤矿男女澡堂面积平方米，设置洗浴位个，吊篮个、更衣柜组，内部管理人工成本低，服务水平差，针对澡堂问题，该矿创新管理模式，实现承包制管理，管理效果和服务态度赢得职工认可。

同时，新田煤矿新购置吊篮电机套并进行更换，解决男澡堂电机使用频繁老化问题，为男女澡堂淋浴区全部铺设防滑垫，解决淋浴地滑问题，安装8台暖风器，解决职工工作服潮湿问题，并定期更换淋浴喷头、防滑垫和更衣座椅，确保职工洗澡满意。

需求式管理，让职工行得“顺心”

“我们根据职工班前会时间、机关部室上下班时间和家属进城需求时间，将班车运行次数增加到7次，保证全时段有班车。”综合办主任王国文说。

为让职工真正实现“体面生活、体面做人”，新田煤矿围绕职工“行”走进层、察民意、听心声，并根据职工实际出行需求合理调整班车运行时间和次数，满足不同时间段职工出行需求。不仅如此，新田煤矿还根据乘坐职工情况，合理安排运行车辆，做到班车座位与职工乘坐基本吻合，提高班车的运行质量。

同时，随着职工生活条件改善，私家车数量不断增加，停车位难以满足需要，该矿将闲置荒地、宿舍楼侧、可用之地修建停车位，细化停车位，最大限度满足职工停车需求。

“矿井发展，就是要让职工享受发展的红利。”郭济功说。

贵州日报天眼新闻记者陈玲

通讯员　张培军余昂

编辑王法

编审李玉红

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